GanzheitlicheMenschenFührung

  • Impulsvorträge
  • Einzelcoaching bei
    • Übernahme einer neuen Position
    • Vorbereitung schwieriger Entscheidungen und Gespräche
    • Reflexion komplexer Situationen
  • Trainings zu
    • Rollenverständnis
    • Gesprächsführung in schwierigen Konstellationen mit Mitarbeitern und Vorgesetzen
    • Feedbackmanagement
    • Mitarbeitercoaching
    • Besprechungsleitung
    • Führen in Veränderungen
  • Beispielhaftes Seminarkonzept: ‚GO‘ – Führungskompetenzen für Frauen
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